LVMH验厂是一个全面评估供应商工厂在社会责任、劳工权益、生产环境、质量管理等方面的过程。在LVMH验厂过程中，常见的问题主要包括以下几个方面：
一、工资支付问题
工资未按时支付：LVMH要求供应商确保工资按时支付给员工，避免出现拖欠工资的情况。
工资支付方式不符合要求：支付方式需要明确、合法，且符合当地法律法规的规定。
工资水平低于当地工资标准：工厂支付的工资水平应不低于当地低工资标准，并提供足够的加班费。
二、工作时间问题
超时工作：工厂应遵守当地的劳动法规，确保员工工作时间不超过法定限制。
未提供足够的休息时间：员工应享有充足的休息时间，以保证工作效率和员工的身体健康。
未遵守当地的劳动法规：工厂需全面了解并遵守当地的劳动法规，确保员工权益得到保障。
三、工作环境问题
工厂环境脏乱：工厂应保持整洁、有序的生产环境，以确保产品质量和员工健康。
设备老旧或维护不当：生产设备应定期维护和更新，以保证生产效率和产品质量。
工作环境不安全：工厂应提供安全的工作环境，确保员工在工作中的安全。
四、劳工权益问题
未遵守劳动法规：工厂应严格遵守劳动法规，确保员工的合法权益得到保障。
存在强迫劳动或童工：工厂应禁止强迫劳动和童工现象，确保员工自愿参与工作。
员工福利不足：工厂应提供足够的员工福利，如社会保险、健康保险等，以增强员工的归属感和工作积极性。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
SLCP（Social & Labor ConvergenceProject，社会劳工整合项目）验厂的基本条件旨在确保参与验厂的工厂在硬件、管理体系、人员能力、生产与检验、文件记录、工作环境与安全以及劳动权益与环保等方面均达到一定的标准。以下是SLCP验厂的基本条件：
一、硬件条件
生产设施：工厂需具备生产、检验认证产品的硬件条件，包括厂房、设备、仪器等，且这些设施应处于良好运行状态。
环境要求：工厂的生产环境需符合相关的环保和安全标准，确保员工在健康、安全的环境中工作。