SEDEX验厂（也称为SMETA审核）的评分标准并不是基于一个简单的分数体系，而是侧重于对工厂在劳工权益、环境保护、健康与安全、商业道德等方面的实际表现进行评估，并出具一份反映工厂实际情况的报告。SEDEX验厂的结果不是简单地判定供应商为合格或不合格，而是提供一份详细的审核报告，其中包含对工厂表现的具体分析和问题点的指出。
SEDEX验厂审核报告的内容与评估
问题点的严重等级：
SEDEX验厂报告中的不符合项会根据其严重程度进行分类，通常用不同颜色来表示，如绿色、黄色、红色和黑色（也有说法是橙色代替黄色）。这些颜色分别代表了次要不合规项、主要不合规项、关键不合规项和业务关键不合规项。
绿色：通常表示工厂在某些方面表现，制定了良好的政策与制度来保护工人。
橙色/黄色：表示社会责任执行良好，但仍有部分政策与制度需要完善。
红色：表明存在很严重的不符项，需要企业跟进审核。
黑色：表示存在非常重大的不符合项，可能导致企业被买家取消供货商资格。
具体评估标准：
劳工权益：包括工作时间、工资福利、童工和强迫劳动、工会自由等。
健康与安全：评估工厂是否提供安全健康的工作环境，如消防设施、紧急撤离计划、安全培训等。
环境保护：检查工厂是否符合环保标准，如资源利用、废弃物处理、能源消耗等。
商业道德：考察供应商的商业行为，包括反贿赂、反腐败、正当竞争等方面。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
TARGET验厂审核文件清单通常涵盖多个方面，以确保供应商在劳工权益、工作环境、产品质量、环境保护以及商业道德等方面均符合TARGET公司的标准和要求。以下是一个归纳性的TARGET验厂审核文件清单：
一、公司基本信息与法定文件
公司注册证明：包括公司注册证书、营业执照等。
公司章程和组织结构：展示公司的治理结构、股东信息、董事会成员等。
营业执照和相关许可证：确保工厂具备合法经营的资质和条件。
二、劳工与雇佣实践
劳动合同/书面雇佣协议：与员工签订的正式劳动合同或雇佣协议。
员工手册和政策文件：详细说明公司政策、员工权益、工作规范等内容的文件。
雇佣合同样本：提供代表性的雇佣合同模板。
工资单和工时记录：过去一段时间的工资支付记录和员工工时记录。
加班政策：明确加班条件、加班工资支付等内容的政策文件。
儿童劳动和强迫劳动的防范措施：证明工厂已采取措施防止儿童劳动和强迫劳动的文件。
三、薪资与福利
工资结构和支付记录：详细说明工资构成、支付方式及支付周期的文件。
福利计划：包括医疗保险、社会保险、假期福利等内容的福利计划文件。
法定低工资标准符合性证明：证明工厂支付的工资符合当地法定低工资标准的文件。